In der Gesellschaft verdoppelt sich zurzeit das Wissen alle fünf Jahre, während die Hälfte davon in drei Jahren wieder veraltet. In Forschung und Wissenschaft entstehen jede Minute eine neue chemische Formel, alle drei Minuten ein neuer physikalischer Zusammenhang und alle fünf Minuten eine neue medizinische Erkenntnis.

Für Ihr Unternehmen bedeutet das, die Informationsüberflutung zu managen, das relevante Wissen zu filtern, zu bewahren und zukünftig wichtige Informationen zu generieren. Vielen Unternehmen geht Zeit und Geld verloren, weil sie das Rad ständig neu erfinden. Wissensverlust durch ausscheidende Mitarbeiter, durch unzureichenden Austausch von Wissen innerhalb des Unternehmens und nicht angemessenen Umgang mit organisationalen Erfahrungen wie gescheiterten Projekten oder erfolgreichen Vorgehensweisen eines Einzelnen kann vermieden werden. Dazu bedarf es einer gesunden, professionell strukturierten Fehler- und Kommunikationskultur.

Der Aufbau einer Lernenden Organisation kann dabei mit kleinen Schritten beginnen und zum Beispiel systematisch den Wissensübergang von erfahrenen zu jungen Mitarbeitern fördern.